Humain au cœur de l'activité

LO HUMANO
LA ESENCIA DE NUESTRA ACTIVIDAD

NUESTRA ESTRATEGIA

Abrimos la participación a todo el personal, mediante grupos de trabajo temáticos que están coordinados por el responsable de RSE y un comité de orientación RSE, en contacto directo con la Dirección para gestionar del mejor modo posible la orientación de nuestra estrategia social.

En este contexto, tenemos un grupo de trabajo Greenside Collective, cuya función es intervenir en el impacto de nuestras actividades que afecta a los centros de la empresa y al bienestar del personal.

DISTRIBUCIÓN DE EMPLEADOS EN 2020

NUESTRO VOLUMEN DE FACTURACIÓN

Por región

50% Francia
27% Europa
23% Otros continentes

Por temporada

40% verano
60% invierno

Por canal

60% BtoB
40% BtoC

Una empresa de tamaño humano

720 empleados en el mundo
230 en Francia
60% fuera de Francia
280 en nuestros centros de producción
65% de mujeres

Distribución

≈2.000 cuentas mayoristas en todo el mundo
30+ países
>1.6M€ productos

Ponemos todas nuestras fuerzas para crear una auténtica cultura de empresa que ponga por delante el bienestar de nuestros empleados, con el fin de que nuestros productos sean los mejores para nuestros clientes y para el planeta.

Para ello, trabajamos desde hace varios años en instaurar un clima interno de confianza, ser transparentes con nuestros empleados, mejorar su bienestar cotidiano y reducir el impacto medioambiental de nuestra sede.

5%

de nuestro impacto global, lo que equivale al impacto de nuestras actividades internas (locales, empleados, desplazamientos, compras) en el clima.

Bienestar

Desde 2020 hemos implantado una política de teletrabajo que permite a los empleados que lo deseen trabajar desde casa. De este modo, evitamos desplazamientos diarios y su impacto en el clima.

Organizamos además talleres externos varias veces al año para escuchar conferencias que nos inspiran, reunirnos con los embajadores de la marca, debatir sobre temas relacionados con la RSE o proyectar películas con vocación medioambiental o social.

Plan de movilidad

Dado que la contaminación por partículas finas, en parte debida al transporte, es uno de los retos principales del ecosistema alpino, hemos implantado en la empresa un plan de desplazamientos para reducir el impacto de los trayectos casa – trabajo.

  • Se ha organizado un sistema de trayectos en coche compartido, para reducir los desplazamientos individuales en coche.
  • Millet Mountain Group ha facilitado un parque de bicicletas con uso gratuito para todo el personal, destinado a los desplazamientos entre los distintos edificios y por el parque empresarial adyacente.
  • Se ha construido un aparcamiento cubierto para bicis, aportando mayor confort a los empleados que usan sus propias bicis y una ducha, para quienes deseen cambiarse por la mañana al llegar, después de un trayecto en bici.
  • Dentro del Grupo se está implantando un Plan de Desplazamientos de la Empresa, destinado a favorecer el uso de los modos de transporte alternativos al coche personal.

UN CONSUMO RESPONSABLE

Ofrecemos varias soluciones a nuestros empleados, para favorecer una alimentación sana y reducir nuestro impacto en el clima:

  • En el ámbito de la alimentación, hemos puesto a disposición del personal una lista y un mapa geolocalizado para encontrar restaurantes y tiendas bio y locales.
  • Todas las semanas se ponen gratis varias cajas de manzanas de producción local a disposición de los empleados del Grupo. Se pretende evitar el picoteo de dulces y fomentar el consumo de productos locales de temporada.
  • Se han repartido tazas reutilizables a todos los empleados y las máquinas de café ya no tienen vasos de plástico.
  • Se han dispuesto kits de cubiertos reutilizables y se realizan campañas de comunicación internas para no aceptar cubiertos y recipientes desechables en los comercios locales.

Residuos

Millet Mountain Group cuenta con más de 600 empleados. Por ello, es esencial que controlemos la producción y gestión de residuos de manera interna.

  • Hemos iniciado una operación de sensibilización para la separación de residuos en los distintos edificios y despachos, colocando contenedores específicos con instrucciones claras para la separación de papel, cartón, films plásticos, botellas de PET e incluso una compostadora para la materia orgánica vegetal.
  • Todas las impresoras de la empresa están configuradas para que por defecto impriman a dos caras y en blanco y negro.
Regreso
A NUESTROS 6 PILARES